今年以来，隆德县人民检察院着力创新队伍管理方式，以“四个强化”为抓手，以“四个提升”为目标，全面加强检察队伍政治素质、业务素质、职业道德素质建设，努力打造高素质专业化过硬检察队伍，推动新时代检察机关法律监督工作高质效发展。

　　强化思想政治建设，提升队伍政治能力。始终把政治建设作为根本性建设，持续深化政治理论学习。通过学习研讨、知识测试、讲感悟、谈体会，推动理论学习走深走实。依托“学习强国”、政治轮训班、专题辅导讲座等方式，丰富学习形式和内容，提升理论修养，打牢思想基础。院党组每半年专题研究意识形态工作，严格执行“三审三校”信息发布工作制度，通过“两微一端”新媒体平台，聚焦主责主业，开展专题宣传活动，创作好作品，传播好故事。坚持抓党建带队建促业务，着力打造“检护六盘、正义先锋”党建品牌，引领检察队伍建设正确方向。

　　强化素质能力建设  提升队伍履职水平。持续开展业务培训、岗位练兵，依托线上线下培训、“中检网校”、检察官学院、宁夏干部培训教育网络学院等学习培训平台，积极派出干警参加各类培训。充分发挥检察考核“指挥棒”作用，细化项目、完善流程、明确标准，建立“一体化考核”和定期通报机制，确保公开公平公正，并注重结果运用，以考核落实严的基调，强化监督管理，促进作风转变，激励检察人员提振精神、提升业绩、提高能力。

　　强化队伍从严管理，提升队伍公信力。坚持严管就是厚爱，认真开展“警示教育周”活动，打造廉政文化长廊，时时警醒干警牢固树立廉洁从检意识。层层签订党风廉政建设责任书，签订《检察人员“八小时外”言行承诺书》，观看警示教育片，用“身边事”教育“身边人”。严格落实“三个规定”，全院全员每月填报过问、插手案件相关事项，每周督察工作纪律及出勤情况，全面从严氛围不断深化。坚持用制度管人管事管物，梳理和完善涵盖队伍管理、机关运转、财务运行、内部监督、业务推进等方面的规章制度，确保工作制度化、规范化。

　　强化检察文化建设，提升队伍干事活力。依托现有阵地积极建设“职工之家”，建齐功能室，配好书籍和器械，为检察人员提供阅读、休闲、健身、活动场地，增强干警归属感、获得感、幸福感。着力打造书香机关，通过“悦享读书之乐，共建书香检察”读书活动，有力提升检察文化氛围，培育爱读书善思考检察队伍。发挥工会、共青团、妇委会等群团力量，在中华传统节庆日、重大纪念日开展丰富多彩的志愿服务、法治宣传、文体活动等系列主题活动，营造浓厚检察文化氛围，增强队伍凝聚力。